Marketing institucional & Salario Emocional
Fortalecer las relaciones interpersonales siempre será una ventaja competitiva, es por ello que nos sumamos al área de Recursos Humanos y a los líderes de área de nuestros socios comerciales para la construcción de relaciones de negocios amables y gratificantes para potencializar el desempeño y lealtad de los colaboradores de la organización con la ejecución de iniciativas, incentivos y experiencias que contribuyan a la identificación, adopción y lealtad de marca.
Un estudio realizado por OCC Mundial reveló que el Salario Emocional que reciben los colaboradores mexicanos incrementa el 33% de su productividad.
Al mismo tiempo que minimiza el ausentismo en un 51%.
El salario emocional aporta grandes benéficos a las organizaciones, por mencionar algunos: la disminución de rotación de personal, desarrollo y fortalecimiento del sentido de pertenencia, mayor percepción de recibir un valor agregado por parte de la organización, elevando su nivel de compromiso con la misma, buen ambiente laboral, entre otros.
Somos un brazo adicional para nuestros socios comerciales al crear, gestionar y ejecutar actividades concernientes a la construcción y mejora continua del ambiente laboral.
- Welcome packs
- Kits de oficina para los colaboradores que se encuentran en home office
- Campañas temáticas como 10 de mayo, día del padre, aniversario de la compañía, entre otros.
- Actividades lúdicas, deportivas y holísticas que impactan en la reducción del nivel de estrés laboral
- Compensaciones y bonos mediante regalos y experiencias
- Grati cación MVE (Most Value Employee)
- Regalos corporativos
- Convenciones presenciales y virtuales
- Dinamicas de integración